El compliance laboral se refiere al cumplimiento de todas las normativas y regulaciones relacionadas con el ámbito laboral en una organización. 

Consiste en asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales, regulaciones normativas y políticas internas relacionadas con el empleo y las relaciones laborales. El objetivo principal del compliance laboral es garantizar que la empresa opere dentro de los límites legales y éticos en lo que respecta a sus prácticas laborales.

La norma UNE 19604 se refiere específicamente al "Sistema de gestión para la igualdad de género en las organizaciones". Esta norma proporciona un marco para que las organizaciones establezcan políticas y procedimientos que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral, abordando cuestiones como la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y personal, y la prevención del acoso y la discriminación de género.

Algunos de los beneficios que el compliance laboral y, específicamente, el cumplimiento de la norma UNE 19604 pueden aportar a las empresas son:

Cumplimiento legal: Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales relacionadas con la igualdad de género, lo que reduce el riesgo de sanciones legales y litigios.

Mejora de la reputación: El cumplimiento de normativas laborales, especialmente aquellas relacionadas con la igualdad de género, puede mejorar la imagen y la reputación de la empresa, tanto interna como externamente.

Retención y atracción de talento: Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo puede ayudar a atraer y retener a empleados talentosos, especialmente aquellos que valoran la diversidad y la inclusión.

Mejora del clima laboral: Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación contribuye a mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Aumento de la productividad: Un ambiente laboral equitativo y libre de discriminación puede promover la colaboración, la creatividad y la productividad entre los empleados.

En resumen, el compliance laboral, incluyendo el cumplimiento de normativas como la UNE 19604, es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo justo, seguro y respetuoso, lo que puede beneficiar tanto a los empleados como a la empresa en general.
 

En el equipo de Colomé & Alfonso Asesores contamos con grandes profesionales en la materia que le proporcionarán todo lo necesario para realizar el programa de Compliance Laboral, así como preparar a la empresa en el proceso de certificación en la Norma UNE 19604